共享经济新发展 零工侠提供新方案

　　受2020年疫情的影响，很多传统服务业和互联网新兴服务业不得不谋求新的发展模式和用工方式。在许多企业自身业务不能正常展开的情况下，越来越多的企业开始关注灵活用工，灵活用工的需求也呈现出爆发式增长。

　　现今，随着疫情得以控制，许多行业也都逐渐恢复了往日的正常作业。但灵活用工这一新兴的用工方式却被广大企业和就业者所接受，并以前所未有的速度高速渗透到各行各业当中去。据数据显示，美国灵活用工的渗透率保持在32%左右，而日本则更是达到了42%。相比之下，国内的灵活用工的渗透率仅为9%，仍有较大的发展空间。

　　如今，我国的灵活用工领域正在呈现出新的发展趋势：

　　1、灵活用工的需求量正在扩大

　　基于此前疫情之下很多企业为了求生存，而选择了共享员工的方式，一来为企业在特定时期节省用工成本，二来也能为员工持续获得相应收入提供了保障，可谓双向利好的一种方式。现如今，虽然疫情已得到控制，但灵活用工的方式却广为所知。新型服务业互联网平台和传统服务业为了满足发展的新需求，越来越多的开始采纳这一新兴用工方式。

　　2、灵活用工的人员平均素质正在提升

　　现如今，灵活用工已不仅仅是传统服务业，如餐饮服务员、快递员等，越来越多的脑力工作者也开始灵活用工的方式来赚的更多的副业收入。一方面由于用工企业的固定容纳量有限，如果以用工高峰期用工量招聘固定员工，在业务低谷期企业将面临很大的经营风险。另外一方面，随着教育的普及，每年的“求职“人群却日趋增多。利用自己的“知识、技能、经验”通过灵活用工获得相对稳定的收入也成为越来越多的选择。

　　3、灵活用工的社会保障体系正在完善

　　近两年来，各地政府先后推出针对灵活用工领域的指导意见、规范等政策配套，对该领域的监管力度也呈上升趋势。灵活用工市场的增长，一方面需要自身更多的发展创新和自律，另外更需要的是相关政策的保驾护航。随着灵活用工的社会保障体系日趋完善，相信灵活用工的产业发展将更为健康、持久。

　　4、灵活用工的产业互联网服务平台将为行业发展增效

　　随着大量灵活用工需求的激增，产业配套服务平台相继诞生。从信息撮合、任务管理、税筹等各个垂直细分点都有诸多的服务机构。但是对于企业和就业者而言，双方的合作是线性合作，某一个交集点上的优化，并不能帮助供需双方真正脱离“双手”，把经历放在自己核心的供需内容和合作上。

　　“零工侠，是我们致力于共享经济数字化产业升级的一个重要产品。零工侠将通过数字化优化和重构共享经济产业中的关系链。让未来的灵活用工就像云计算一样，一站式解决企业和就业者的全方位需求。比如任务匹配、任务复核、费用结算、自动报税等等，供需双方只需关注自己的实际合作内容和项目即可。其他的由零工侠一站式自动化服务搞定。”零工侠市场负责人向我们介绍道。