Panduit 泛达通过技能发展为青年赋能，荣获 2025 年亚洲负责任企业奖

　　近日，Panduit 泛达公司凭借其旗舰级的“亚太技能改变生活计划”，在“社会赋能”类别中荣获备受瞩目的2025 年亚洲负责任企业奖 (AREA)。奖项由亚洲企业协会颁发，旨在表彰 Panduit 在缩小技能差距、推动为亚太地区青年赋能方面作出的杰出贡献。

　　Panduit 作为全球领先的高品质电气及网络基础设施制造商，针对亚太地区日益严峻的青年失业问题与技能错配现象(这一问题在后疫情时代的数字经济中愈发突出)，正式启动了“亚太技能改变生活计划”。通过与教育机构、行业领军企业及政府部门建立战略合作伙伴关系，Panduit 为学生提供职业教育、技术培训及实际工作经验，通过这样的赋能，助力青年在快速变化的就业市场上脱颖而出。此次活动从新加坡起步，现已拓展至中国和日本，将为整个亚太地区的青年创造可持续的职业发展机会。

　　此次计划建立在四个核心支柱的基础上：技术培训中心、在线学习平台、技能竞赛以及实习机会。其中值得注意的举措包括新加坡工艺教育学院东区的两个尖端实验室、上海中华职业学校的模拟数据中心，以及为日本青年技能论坛提供的支持。学生们可以获得行业相关指导、实际工作经验，并可使用 Panduit 的在线学习平台。

　　此次计划还为世界技能大赛新加坡赛区 (WorldSkills Singapore) 和世界技能大赛东盟赛区 (WorldSkills ASEAN) 等大型技能竞赛提供了赞助，因而学生们获得了国家认可的机会，并可提升他们的职业准备度。

　　“我们很荣幸能够获得2025年亚洲负责任企业奖。这次获奖进一步坚定了我们的信念，因为我们认为，在青年技能方面大力投入，可以作为一种对个人和社区进行提升的有力方式，”Panduit 新加坡公司总经理兼亚太区高级副总裁 Harry Woo 先生表示。