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刚入职时，公司组织所有新员工培训。人力资源部的分组很有意思，部门差异当然是分组的主要考虑因素，但还有一个现象被我们发现了——按照学校来划分。而我们也会不自觉地对号入座，画上一条天然的分界线。

Kris在路上 2017/04/15 19:52 成绩 升职 成绩差

刚入职时，公司组织所有新员工培训。人力资源部的分组很有意思，部门差异当然是分组的主要考虑因素，但还有一个现象被我们发现了——按照学校来划分。而我们也会不自觉地对号入座，画上一条天然的分界线。

Kris在路上 2017/04/14 16:06 升职 成绩差 成绩