i人事用户突破百万级别 累计用户超过300万 好礼回馈

      2017年11月， i人事企业用户数突破百万大关，实力稳居人力资源云软件翘楚地位。i人事深知，如今的成就离不开客户的选择与支持。为表示感谢，特借此双十一之际奉上专属好礼，喜悦共享。奖品如下：

　　一等奖：iPhone X (256G 价值10000元)

　　提交信息，并从中抽取10位用户

　　二等奖：企业下午茶 (超精美的)

　　前100位提交信息的用户

　　三等奖：HR工作系统包 (超实用)

　　提交信息即可获得，人人有份

　　(搜索i人事官网，在活动页提交信息即可领取)

　　此次活动是i人事为了回馈用户，答谢企业而举办。一直以来，i人事均以用户需求为导向。在研发前期，i人事团队便进行了广泛的市场调研，结合母公司Talent Spot多年的线下传统人力资源服务经验，确保i人事每一个功能都契合企业实际痛点。i人事创始人Chary Zhu介绍，“根据调研和了解，企业在人力资源管理上长期面临着三大挑战：1、成本;2、员工体验;3、HR的核心价值难以真正发挥。”很多企业因此会选择外部的工具来协助管理，以提升管理的效果。然而，能真正一举解决这三大挑战的软件市场上屈指可数。

　　而i人事正是针对企业所面临的管理痛点，围绕 “控本”、“提升员工体验”、“助力HR化繁为简，释放核心价值”来打造软件的整体架构和具体功能。

　　对很多中小型企业来说，人手不足、预算有限是普遍状况，若想达到高效的人事管理，实属困难。为此，i人事解决了他们在软件选择时最关心的一点——功能齐全，兼顾企业端、HR端、员工端，实现一个平台解决企业管理的多种问题，避免企业使用多套软件的困扰。

　　许多企业都重视“员工体验”，但真正落实到执行层面，却很难取得实效。在这一点上，i人事协助企业做到了“以小见大，一击即中”。利用i人事的员工自助端，企业可以在传统管理流程上做出微小的“创新”，比如移动考勤、移动办公、线上审批流程、员工互送小红花……作为互联网原住民的新生代员工，通过使用移动端，能够更好地参与进企业的管理之中，进而改变他们对管理的看法和态度，帮助他们树立企业主人翁精神，参与到企业发展中来。

　　在现代企业管理中，HR扮演着重要的角色，不仅是企业进程的策划者，还是员工关系的维护者。但在传统的HR管理过程中，各工作模块之间相对分散，数据的整合统计也较为繁琐。为此，i人事在研发之时就把HR的“核心价值”作为重中之重来挖掘。比如绩效管理与薪酬方面，支持一键导出员工绩效评分，简便了相关联的薪酬计算流程，实现了人力资源各模块之间良好的流转性，提升了HR办公效率。一位世界500强企业资深HR描述使用体验，“i人事是目前为止用过的最好用的人力资源管理软件。”

　　i人事把‘以人为本，全员赋能’作为企业理念，设计出的人事管理软件大家普遍觉得好用、易用、爱用，以至用户数节节攀升，如今已破百万。为此，i人事研发总监给出这样的看法：“在企业管理多元化的今天，必须有一款软件可以满足企业不同角色的共同需求。他们需要什么样的功能，我们来实现;他们有什么样的需求，我们也可以满足。企业要发展，那我们就尽可能促进其发展。”目前，i人事根据市场新的需求正完成新一轮功能迭代，，不断符合企业发展的轨迹。