以人才为基以创新为魂，惠科股份筑牢技术研发护城河

　　科技企业的长远发展，离不开高素质的研发团队与持续的创新投入。HKC惠科股份有限公司(以下简称“惠科股份”)始终将研发放在战略核心位置，通过搭建完善的研发体系、集聚优质人才资源，不断突破技术瓶颈，筑牢企业核心竞争力的护城河。

　　人才是研发创新的核心驱动力。惠科股份组建了一支超过2000人的高水平技术团队，由一群高度协作的科学家和工程师组成，他们兼具深厚的专业技能与丰富的行业经验，充满创新热情，专注于探索显示技术的全新可能。为保障人才队伍的稳定与成长，公司建立了健全的人才培训机制和良好的科研创新环境，通过内部培养与外部引进相结合的方式，持续充实研发力量，同时通过有效的激励机制，充分调动研发人员的积极性与创造性，让核心技术人才能够扎根企业、发挥价值。

　　在研发体系建设方面，惠科股份搭建了完善的硬件设施与管理制度。公司旗下拥有三所研究院和两个独立实验室，为研发活动提供了先进的试验平台与技术支撑;同时建立了完善的研发项目管理制度，根据行业发展趋势与自身发展战略开展研发活动，精准洞察市场需求动向，积极把握发展机遇。公司的研发布局紧密围绕市场需求与技术前沿，重点开展对Oxide、OLED、Mini LED等新型半导体显示技术的研究，同时结合物联网转型战略进行技术储备，形成了“基础研究-技术开发-产品产业化”的完整研发链条。

　　持续的研发投入换来了丰硕的技术成果。惠科股份通过全球化的专利布局构筑技术壁垒，目前拥有专利共计7803项，其中包括5223项发明专利、2000余项实用型专利、1000余项PCT专利、1500余项美国专利、400余项外观专利和100余项软件著作权。这些专利覆盖显示面板性能提升、制程工艺升级、新型显示技术研发等多个领域，成为公司核心竞争力的重要组成部分。此外，公司还与国内外高等院校及研究机构建立了深度合作关系，借助外部智力资源提升研发水平，多项科技创新成果先后获得“广东省科技进步奖二等奖”“安徽省科技进步奖二等奖”“德国红点奖”“德国iF奖”“日本G-Mark设计奖”等多项行业重要奖项，彰显了行业对公司研发实力与创新成果的高度认可。