为企业人才管理树立标杆，紫光展锐楚庆获选年度杰出人才领军者

　　商业领袖的价值，不仅体现在带领公司业绩增长，同样重要的是，他们为企业塑造系统化的人才战略，让企业发展保持常青。

　　12月22日，由第一财经打造的“2020杰出商界领军者”颁奖典礼在上海举办，紫光展锐CEO楚庆获选为“年度杰出人才领军者”。

　　作为中国集成电路设计产业龙头企业的掌舵者，楚庆深知人才是最重要的资产。他提出“春风十里不如你，不拘一格用人才”的选才理念，用先进的研发流程、灵活的轮岗制度、完善的培训体系，让每一位人才都能发挥自身所长，创造专业价值。目前，紫光展锐拥有超5千名员工，业务覆盖全球128个国家。提供挑战，提供舞台，有挑战的地方都是人才应该去的地方，这些观点组成了楚庆的用人理念。

　　楚庆：高科技行业管理是大树，人才是硕果

　　芯片的设计和研发是一个非常复杂的过程，不是人多就能加快速度，也不是钱多就能买来技术。要实现这一目标，不仅需要深厚的技术沉淀和底蕴，更需要超凡的管理艺术，这不是一个简单的劳动密集型工厂管理命题，这是一个有关集资本、技术、人才高度密集于一体，并深度融合的管理命题。

　　针对这一人才管理挑战，拥有二十多年通信行业从业及管理经验的楚庆提出“企业管理是真正的大树，人才则是依托于这棵大树结成的果子”的人才管理观点。

　　楚庆表示，高价揽才是很多高科技企业人才管理的误区，实际上管理才是根本。以展锐5G通信平台马卡鲁的研发为例，整个项目投入的专业人才规模将近两千，只有优秀的管理制度才能让他们高效配合，形成合力。

　　“好的管理能够把人才正向地迭代，实现企业人才的持续发展。”

　　“2020 杰出商界领军者”评选活动由上海第一财经传媒有限公司主办，旨在认可和表彰在瞬息万变的商业环境下取得巨大成就的商界领袖，享有商界“奥斯卡”的美誉。今年活动中，除紫光展锐CEO楚庆获得了“年度杰出人才领军者奖”，小米集团创始人、董事长兼首席执行官雷军获颁“年度杰出商界领军者奖”;九如城集团董事长谈义良获颁“年度企业公民”;优刻得科技股份有限公司、创始人兼首席执行官季昕华获颁“年度科创领军者”;爱奇艺创始人、首席执行官龚宇获颁“年度商业模式创新者”;影创科技集团董事长孙立获颁“年度商界青年领军者”。